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OPCALIA Picardie s’efforce de mettre en œuvre
des outils innovants pour aider ses adhérents à construire
leur plan de formation. |
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La lettre |
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La lettre
d'OPCALIA picardie
OPCALIA
Picardie publie la "Lettre d'OPCALIA Picardie" à destination
des entreprises et des acteurs de
l'emploi et de la formation. Cette
lettre trimestrielle à travers
des témoignages d'entreprises,
de responsables formation, d'institutionnels,
de partenaires sociaux, de présentation
d'outils et de supports d'information
sur la formation professionnelle,
illustre l'ensemble des métiers
d'OPCALIA Picardie dans la gestion
des Ressources humaines : conseils,
accompagnement, ingénierie
pédagogique et financière,
cofinancement... et ce, au service
des entreprises et de leurs salariés.
La
Lettre d'OPCALIA Picardie n°3 |
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Les
guides |
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LE GUIDE
DES FORMATIONS INTERENTREPRISE TPE-PME – EDITION
2008
Retrouvez dans ce
guide 20 actions de formation,
intégralement financées
par OPCALIA Picardie. Ces
actions sont ouvertes aux TPE-PME
adhérentes à OPCALIA
Picardie au titre du plan de formation.
Guide Interentreprise 2008
LE
GUIDE DE LA PROFESSIONNALISATION
Ce
guide pratique aborde tous les aspects
des contrats et périodes de
professionnalisation : organisation
de la formation, parcours individuel,
qualifications visées, tutorat,
démarches administratives,
critères de prise en charge…
Professionnalisation,
mode d’emploi
Fiche
prise en charge et liste des pièces à fournir
le
dif
Ce guide pratique apporte
les réponses aux questions
essentielles que les entreprises,
ou les salariés, se posent
sur le DIF : Comment utiliser son
DIF ? Comment organiser la gestion
du DIF dans l'entreprise ?…
DIF,
mode d’emploi
Demande
de prise en charge du DIF
lA
VAE
Ce guide pratique propose
un vaste tour d'horizon des modalités
de mise en œuvre d'une telle
démarche, illustré d'exemples
concrets et de témoignages.
VAE,
mode d’emploi |
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Visio
formation |
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Valoriser
les compétences,
Individualiser
les parcours, Soutenir
l’évolution professionnelle,
Impliquer
les salariés, Optimiser
la performance.
Le paysage de
la formation professionnelle modifié par
l’ANI du
5 décembre 2003 et la loi
du 4 mai 2004 intègre de
nouveaux modes de conduite de la
formation
en entreprise. De la définition
de la politique de formation jusqu’à l’achat
de prestation en passant par l’élaboration
et le suivi du plan de formation,
tous les aspects de la gestion de
la formation sont concernés.
Visio
Formation est un outil méthodologique,
réservé aux adhérents,
accessible à partir d’un
identifiant et d’un mot de
passe, qui vous aide à construire
votre plan de formation.
Voir
la démo |
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