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objectif |
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Permettre au salarié de valoriser
les acquis de son expérience
personnelle et professionnelle ;
Favoriser
la reconnaissance des compétences
acquises dans le cadre professionnel.
Il
y a lieu de :
- Développer
cette information auprès des
salariés et des entreprises
afin d’en favoriser l’accès
au plus grand nombre dans le cadre
d’une démarche individuelle.
-
Réfléchir
sur les modalités de mise en
place. |
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PUBLICS VISéS |
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Salariés pouvant justifier
d’une expérience personnelle
ou professionnelle, continue ou non,
d’une durée cumulée
d’au moins 3 ans en rapport avec
la certification visée par la
VAE.
Public
prioritaire : les
personnes les plus vulnérables
sur le marché du travail (faible
qualification, pas de quali?cation
reconnue, plus de 45 ans…). |
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CERTIFICATION
VISéE |
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Ensemble des titres, diplômes
et certifications de qualification
inscrits dans le répertoire
national des certifications professionnelles
(RNCP). |
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MODALITés |
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Choix de la certification ciblée
;
Accompagnement
du salarié pour élaborer
le dossier constitué de ses
compétence validées et
certifiées ;
Validation
par un jury qui accorde tout ou partie
du certificat ;
En cas de
validation partielle, le jury fait état
des connaissances et aptitudes à approfondir.
Le
contrôle complémentaire
doit s’effectuer dans les 5 ans
pour les certificats autres que ceux
de l’enseignement supérieur. |
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FINANCEMENt |
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Démarche menée conjointement
par l’entreprise et le salarié :
Les
frais d’inscription, d’accompagnement
et d’examen sont imputables sur
le plan de formation, ainsi que les
coûts salariaux dans la limite
légale de 24 heures.
Les
entreprises adhérentes peuvent
demander à OPCALIA Picardie,
le financement des actions VAE sur
leur budget de formation au titre du
plan
de formation.
La prise en charge
des actions VAE est subordonnée
au respect des conditions légales
d’accès et à l’inscription
au diplôme, titre ou certification
visés au Répertoire national
des certifications professionnelles.
OPCALIA
Picardie prend en charge les frais
afférents :
- à la
validation organisée par l’autorité ou
l’organisme habilité à délivrer
le diplôme, la certification
ou le titre (facture libellée à l’ordre
de OPCALIA Picardie) ;
- à l’accompagnement
du candidat à la préparation
de cette validation (facture libellée à l’ordre
de OPCALIA Picardie) ;
- à la
rémunération limitée à 24H
et au transport, hébergement
et restauration du candidat (facture
libellée à l’ordre
de OPCALIA Picardie par l’entreprise).
L’entreprise
doit adresser à OPCALIA
Picardie au minimum un mois avant
le début de l’action :
-
une demande de prise en charge (DPC)
au
titre de la VAE ;
- la convention
tripartite signée entre l’employeur,
le salarié et le ou les organismes
chargés des actions de VAE.
La
convention doit préciser le
diplôme, le titre ou le certificat
de qualification visé, la période
de réalisation, ainsi que les
conditions de prise en charge des frais
liés aux actions de VAE.
Démarche
autonome du salarié : le financement
pourra être assuré par
le FONGECIF dans le cadre du Congé de
VAE. |
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