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Tout salarié ayant au minimum deux années
d’activité dans une même entreprise bénéficie
tous les deux ans d’un entretien professionnel réalisé par
l’entreprise. Cet entretien est l’occasion pour le salarié de
demander une action de formation, de bilan
de compétences
ou de VAE.
Un accord national interprofessionnel doit préciser
les modalités
de sa mise en œuvre
dans les entreprises. |
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